beberapa ahli menyamakan asesmen kinerja dengan otentik mengapa

Beberapa ahli menyamakan asesmen kinerja dengan asesmen otentik karena asesmen otentik hanya dapat dilakukan jika pada suatu proses penilaian, peserta didik menampilkan tugas pada situasi yang sesungguhnya. Dengan kata lain, dalam asesmen otentik peserta didik harus menunjukkan kinerjanya. Berdasarkan hal ini maka beberapa ahli menyatakan bahwa asesmen otentik adalah nama lain dari asesmen kinerja.

Pembahasan

Asesmen otentik adalah suatu bentuk penilaian yang menuntut peserta didik untuk menampilkan tugas dengan mendemonstrasikan penerapan pengetahuan dan keterampilan dalam situasi yang sesungguhnya. Oleh karena itu, beberapa ahli menyamakan konsep asesmen otentik dengan asesmen kinerja.

Asesmen otentik pertama kali diperkenalkan oleh Wiggins pada tahun 1990. Asesmen otentik ini merupakan bentuk reaksi penentangan terhadap sistem penilaian di sekolah yang hanya dilakukan dengan penilaian berupa soal pilihan ganda, tes tertulis dengan jawaban singkat, atau mengisi titik-titik. Bentuk penilaian seperti ini dianggap kurang relevan dengan apa yang dibutuhkan oleh para peserta didik di kehidupan yang akan datang. Karena mereka akan lebih banyak dihadapkan pada bentuk penilaian berbasis kinerja. Hal inilah yang menjadi latar belakang munculnya asesmen otentik.

Asesmen otentik terdiri dari suatu tugas atau disebut dengan istilah task dan sebuah kriteria penilaian atau disebut dengan istilah rubrics. Kedua hal tersebut menjadi komponen utama dalam sebuah asesmen otentik. Asesmen otentik dapat diwujudkan dalam berbagai bentuk seperti demonstrasi, observsi parsitipatif, portofolio, proyek, dan sebagainya.

Pelajari Lebih Lanjut

1. Materi tentang asesmen otentik https://brainly.co.id/tugas/207714
2. Materi tentang asesmen otentik https://brainly.co.id/tugas/1060488
3. Materi tentang asesmen kinerja https://brainly.co.id/tugas/25329034

Detail Jawaban

Kelas: S1

Mapel: Ilmu Pendidikan

Bab: Evaluasi Pendidikan

Kode: -

#AyoBelajar

#SPJ2